ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA, DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DSOCIETY CABANG MEDAN SEBAGAI STARTUP. (2023). JURNAL EKONOMI KREATIF DAN MANAJEMEN BISNIS DIGITAL, 2(2), 179-189. https://doi.org/10.55047/jekombital.v2i2.561