ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA, DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DSOCIETY CABANG MEDAN SEBAGAI STARTUP. JURNAL EKONOMI KREATIF DAN MANAJEMEN BISNIS DIGITAL, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 179–189, 2023. DOI: 10.55047/jekombital.v2i2.561. Disponível em: https://transpublika.co.id/ojs/index.php/JEKOMBITAL/article/view/561. Acesso em: 4 mar. 2026.