[1]
2024. PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GENERASI Z DI E-COMMERCE. TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN. 4, 6 (Oct. 2024), 1147–1165. DOI:https://doi.org/10.55047/transekonomika.v4i6.743.