PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR. (2022). TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, 2(5), 235-246. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.188