Prayogi, M. A., & Dirbawanto, N. D. (2023). PENGARUH HUMAN RELATION, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RINTISAN (START UP) DSOCETY CABANG MEDAN. TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, 3(2), 322-331. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v3i2.387