SUGANDA, Hady; SUTRISNO; SETYORINI, Noni. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, [S. l.], v. 3, n. 4, p. 799–810, 2023. DOI: 10.55047/transekonomika.v3i4.509. Disponível em: https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika/article/view/509. Acesso em: 9 may. 2026.