Pengaruh Parsial Kepemimpinan, Iklim Organisiasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai . TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, [S. l.], v. 1, n. 2, p. 96–110, 2021. DOI: 10.55047/transekonomika.v1i2.24. Disponível em: https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika/article/view/24. Acesso em: 4 mar. 2026.