Pengaruh Parsial Kepemimpinan, Iklim Organisiasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Indra Setiawan Htb; Asyhariah, Popy Sri Istiqlalia Dewanti Nuswantari, Sagino

doi:10.55047/transekonomika.v1i2.24

Authors

Indra Setiawan Htb Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Asyhariah, Popy Sri Istiqlalia Dewanti Nuswantari, Sagino Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.24

Keywords:

Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja

Abstract

Pemimpinan memiliki peranan yang sangat penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi
dalam mencapai tujuan Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
Kota Sibolga. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan juga tidak signifikan terhadap kinerja pegawai;
iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai.