Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak

Abstract

Pajak bagi pemerintah tidak hanya merupakan sumber pendapatan, tetapi
juga merupakan salah satu variabel kebijaksanaan yang digunakan untuk mengatur
jalannya perekonomian. Adapun masalah penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh
kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai dikantor pelayanan pajak pratama
medan belawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan
pendekatan survey melalui observasi, wawancara, pembagian kuesioner dan studi
dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalahanalisis regresi linier
berganda. Pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai = 0,430.
Pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja = (0,164) x (0,486) = 0,079. Total
pengaruh = 0,430 + 0,079 = 0,509. Hasil mediasi menunjukkan bahwa nilai
pengaruh langsung lebih tinggi dari pada pengaruh tidak langsung, hal ini
menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai meski pengaruh mediasinya relatif lemah.