PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA

(Studi Kasus Pada Karyawan KSP AMAJ Kota Magelang)

  • Nabila Restu Rahmanda* Universitas Tidar
  • Dian Marlina Verawati Universitas Tidar
Keywords: Savings and Loans Cooperative, Work Environment, Work Spirit, Case Study

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment on the morale of the employees of KSP Artha Mitra Abadi Jaya, Magelang City. The method used in this research is quantitative with data collection by questionnaire. The population and samples used in this study were all employees at KSP AMAJ Magelang City, totaling 30 people. Determination of the sample in this study is using the census method. The data in this study were obtained by using the questionnaire method. In managing the data, the researcher used a simple linear regression technique using SPSS 24 software. According to the findings, it is revealed that the work environment (X) has a significant influence on work morale (Y) employees at KSP Artha Mitra Abadi Jaya, Magelang City.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik.

Basa, F. A. M., Kodir, A. D., & Khoirul, A. B. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 8(10), 52–61.

Candra, H. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sibatel Silangkitang Barata Telekomunikasi. Universitas Medan Area.

Chandra, D. A., & Setiawan, R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt.diantri. Agora, 6(1), 287082.

Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan KerjaTerhadap Semangat Kerja Pegawai. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307.

Pasaribu, P. D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Cv. Jaya Karya Pekanbaru. Jom Fisip, 4(2), 1–9.

Permaningratna, P. D. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Pendidikan Ekonomi UNDIKSHA, 1(1), 1–16.

Rozi, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus: PT Jaya Anugrah Sukses Abadi Pada Brastagi Supermarket Gatot Subroto Medan). Journal Economic and Strategy (Jes), 2(1), 12–20.

Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 8(2), 191–203.

Sudibya, I. G. A., & Sudharma, I. N. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja serta Kompensasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(2), 533–564.

Sutrisno. (2021). Improvement Of Human Resources Competence With Academic Quality Policy In The Economic Sector Of Higher Education Providers In East Java. Transformational Language, Literature, and Technology Overview in Learning (TRANSTOOL), 1(1), 19–28. https://doi.org/https://doi.org/10.55047/transtool.v1i1.104

Syafrina, N., & Lestari, V. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Smk Negeri 1 Ukui. Jurnal Niara, 11(2), 167–176. https://doi.org/10.31849/nia.v11i2.2118

Published
2022-06-30
How to Cite
Rahmanda, N. R., & Verawati, D. M. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA: (Studi Kasus Pada Karyawan KSP AMAJ Kota Magelang). TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, 2(5), 259-270. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.203