Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan

Kiki Anggraini; Azhadi Halomoan; Randuk Efendi Siregar; Yuslia Daulay

doi:10.55047/transekonomika.v1i2.30

Authors

Kiki Anggraini Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Azhadi Halomoan Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Randuk Efendi Siregar Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Yuslia Daulay Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.30

Keywords:

Pengaruh, Pemberian Motivasi, Kinerja Pegawai

Abstract

Penting untuk mendorong seseorang untuk mau berprilaku danmelakukan sesuatu yang dipengaruhi oleh dalam diri atau dari lingkungan
luar agar dapat memenuhi kebutuhan dan tujuan yang telah ditetapkan. Sehingga dapat dikatakan motivasi sangat perlu diberikan kepada pekerja. Pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan memberikan angket kepada 53 orang responden, setiap
responden menjawab 10 pertanyaan. hasil penelitian menunjukkan Variabel pemberian motivasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara