Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perusahaan Daerah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara
bersama-sama maupun parsial antara fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di
Kantor Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan jenis penelitian penjelasan (explanatory research)
dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan di Kantor Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan dan
sebanyak 82 orang pegawai dijadikan sampel penelitian. Adapun teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan parsial dengan
menggunakan SPSS 24.0. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel
independen yang dimasukkan kedalam model regresi . Variabel fasilitas kerja
yang memiliki nilai signifikan pada 0,016. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (hipotesis 3 diterima).
Berdasarkan uji t Variabel fasilitas kerja memiliki nilai p-value (pada kolom
Sig.) 0,016 < 0,05 artinya signifikan, sedangkan t hitung 2,458 > dari t tabel
1,991 artinya signifikan. Hal ini berarti bahwa fasilitas kerja berpengaruh
terhadap kinerja pegawai.