THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, INTERNAL ENVIRONMENT AND EMPLOYEE SATISFACTION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY CV. LANGGENG PROPERTINDO

Diva Salsabila Rahmadani; Iskandar Ali  Alam

doi:10.55047/transekonomika.v4i1.588

Diva Salsabila Rahmadani* Faculty of Economics and Business, University of Bandar Lampung
Iskandar Ali Alam Faculty of Economics and Business, University of Bandar Lampung

DOI: https://doi.org/10.55047/transekonomika.v4i1.588

Keywords: Work Discipline, , Internal Environment, Employee Satisfaction, Work Productivity

Abstract

This study aims to conduct a more in-depth evaluation of the impact of Work Discipline, Internal Environment, and Employee Satisfaction on Work Productivity in the organizational environment of CV. Langgeng Propertindo. The population identified as the object of research is all employees of CV. Langgeng Propertindo, which involved 40 people in this analysis. The method of analysis used is multiple linear regression, a statistical analysis technique that makes it possible to understand the complex interrelationships between independent variables and dependent variables. The results of this study revealed interesting findings: First, work discipline did not have a significant effect on employee productivity. Second, the internal environment did not show a significant impact on work productivity. However, interestingly, Employee Satisfaction positively and significantly affects work productivity. This finding provides a deeper understanding of the factors that really affect employee performance at CV. Langgeng Propertindo. This research also highlights that work productivity is not only influenced by one factor, but simultaneously by work discipline, internal environment, and employee satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alam, I. A., & Putri, I. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Adiksi Coffee. Jurnal EMT KITA, 7(3), 795–800.

Aprinawati, A., Agustini, F., & Harmen, H. (2021). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja individu perawat pada beberapa rumah sakit swasta di Kota Medan. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 4(1), 10–23.

Br Saragih, N. (2019). Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada Afdeling 1 PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina. Universitas Medan Area.

Elzagi, V., R. F. (2023). Analisis Lingkungan Eksternal Dan Internal Traveloka Dalam Upaya Meningkatkan Daya Saing.

Kuantitatif, P. P. (2016). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Lestari, K. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi. Universitas Pendidikan Ganesha.

Muayyad, D. M., & Gawi, A. I. O. (2016). Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bank syariah X kantor wilayah II. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98.

Noni Yusnita. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor, Skripsi Tesis. Universitas Quality Berastagi.

Ordelia, S., & Andani, K. W. (2022). Pengaruh Kepuasan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Santa Great Industry di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 214–221.

Pandiangan, D. N. R., Purba, P. Y., Waruwu, R., Jhonsen, J., & Herawati, N. R. (2023). Analisis Pentingnya Disiplin Kerja, Lingkungan Internal dan Kepuasan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(2), 1285–1296.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136.

Said, M., Rumawas, W., & Asaloei, S. I. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–169.

Sitanggang, D. V. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau. Universitas Islam Riau.

Sulistyowati, A. D., Mursito, B., & Hadi, S. (2020). KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KARYAWAN DI PDAM SURAKARTA. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(02).

Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10.